Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten, ein Gleitzeitmodell welches familiäre Bedürfnisse berücksichtigt und würden gerne für einen der größten Arbeitgeber der Region im öffentlichen Dienst arbeiten?

Bewerben Sie sich noch heute, wir freuen uns auf Sie!

• Beraten der Beschäftigten in personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, unbezahlte Beurlaubung, Arbeits-/Dienstbefreiung, Nebentätigkeit)
• Antragsbearbeitung
• Anfordern zusätzlicher Unterlagen sowie Stellungnahmen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Entscheidungsträger
• abschließende Bearbeitung von Teilzeitanträgen (inkl. Vertragsausfertigung und Eingabe in paul@) 
• Überwachung und Organisation von Vorsorgeuntersuchungen
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen und Anzeigen der Beschäftigten, beispielsweise zu Themen wie Dienst- und Arbeitsbefreiungen, Nebentätigkeiten, oder Telearbeit und einpflegen in das Personalverwaltungssystem
• Überprüfung der Anträge auf Fahrkostenzuschuss und einpflegen in das Personalverwaltungssystem, Verlängerungsanträge und fehlende Unterlagen anfordern
• Bearbeitung von Änderungsanzeigen und einpflegen in das Personalverwaltungssystem
• Überwachen der Gewährung von Überstunden, Rufbereitschaft, Zulagen und Zuschlägen
• Prüfen der Anspruchsvoraussetzung vor Anweisung von Zulagen bzw. Zuschlägen
• Neuanlage und regelmäßige Führung von Personal- und Sachakten inklusive der erforderlichen Ablage
• Erstellen von Aussagegenehmigungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem personalwirtschaftlichen Ausbildungsberuf oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich (Personalsachbearbeiter*in, Mitarbeiter*in in der Personaladministration etc.)
• Sicheres Auftreten sowie eine sehr gute, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestanforderung gemäß dem Europäischen Referenzrahmen: B2-Niveau)
• Hohe Serviceorientierung sowie selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Erfahrungen in der Bearbeitung personaladministrativer Aufgabenstellungen sind neben Kenntnissen der relevanten Rechtsvorschriften zum Thema Arbeitszeit (z.B. BUrlG, ArbZG, TzBfG) von Vorteil

Mein Job Personalmanagement GmbH

Kreittmayrstr. 13a / 80335 München

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