Tipps für deinen Erfolg

Grundsätzliches

  • Das Erstellen einer guten Bewerbung kostet Zeit und Bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung: Nimm dir diese Zeit, es lohnt sich. Schließlich geht es um deine Zukunft.
  • Bleib auch im Umgang mit Lebenslauflücken oder etwaigen kurzen Beschäftigungszeiten immer bei der Wahrheit und stehe zu deinen Entscheidungen. Nicht jeder Lebenslauf ist perfekt – das muss er auch gar nicht sein. Viel wichtiger ist, dass er authentisch ist und du selbstbewusst zu dir stehst. Und was viele vergessen: Erwähne, wenn du beispielsweise Angehörige gepflegt hast oder im Ausland warst.
  • Die Bewerbung besteht in der Regel aus Anschreiben, Lebenslauf mit Foto (keine Pflicht, wird aber empfohlen) und Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate). Bei „mein JOB“ und bei vielen anderen modernen Arbeitgebern kannst Du bewusst auf das Anschreiben verzichten. Früher wurde immer ein individuelles auf die Stelle zugeschnittenes Anschreiben verlangt. Das hat jedoch in den letzten Jahren stark an Bedeutung und Funktion verloren.
  • Vermeide mehrere Schriftarten und achte bei der Wahl der Schriftgröße auf eine gute Lesbarkeit.
  • Erstelle die Unterlagen in der Sprache, in der auch die Stellenausschreibung veröffentlicht wurde – außer, es wird ausdrücklich darum gebeten, die Bewerbung in einer anderen Sprache einzureichen. Andernfalls läufst du Gefahr, dass du trotz fachlicher und persönlicher Eignung direkt aus dem Auswahlverfahren ausscheidest.

Anschreiben

Bei „mein JOB“ und inzwischen auch bei vielen anderen modernen Arbeitgebern kannst du auf die Erstellung eines Anschreiben verzichten. Wenn du dennoch eines erstellen möchtest, so beachte bitte die folgenden Regeln.

  • Das Anschreiben muss folgende Punkte enthalten:
    • Name, Adresse, Telefonnummer (achte darauf, dass deine Mailbox aktiviert ist), E-Mail-Adresse
    • Erstellungsdatum (bitte für jede Bewerbung tagesaktuell anpassen)
    • Adresse laut Stellenanzeige inklusive Nennung Ansprechpartner
    • Betreff mit Bezug – beispielsweise „Ihre Stellenanzeige vom xx.xx.xxxx bei www.mein-job.com
    • Anrede (sofern bekannt persönlich)
    • Kurzer Einleitungssatz
  • Gehe beim Anschreiben immer darauf ein, weshalb die ausgeschriebene Stelle gut zu dir passt und nenne selbstbewusst all deine Stärken. Behalte dabei immer die Stellenanzeige vor Augen und betone ruhig, welche Aufgaben du bereits übernommen hast und welche Punkte des Anforderungsprofils du sehr gut beherrschst.
  • Wiederhole im Anschreiben aber nicht deinen kompletten Lebenslauf. Es ist jedoch in Ordnung, wenn du beispielsweise angibst, dass du bei einer anderen Firma bereits dieses Aufgabengebiet übernommen hast.
  • Ein Hinweis auf deine Verfügbarkeit / deine Kündigungsfristen sind von Vorteil.
  • Nenne deine Gehaltsvorstellung oder -spanne, sofern verlangt.
  • Verbinde den Schlusssatz mit dem Wunsch, das Unternehmen und das Aufgabengebiet im persönlichen Gespräch noch näher kennen zu lernen.
  • Unterschreibe das Anschreiben (für E-Mailversand einfach mit Unterschrift einscannen)

Lebenslauf

  • Ein Lebenslauf muss klar strukturiert und übersichtlich sein. Dabei sollte die jüngste Station oben stehen und deine Stationen dann absteigend bis hin zur Schulbildung chronologisch nachvollziehbar sein.
  • Im Internet findest du zahlreiche kostenlose Formatvorlagen, die sich häufig gut eignen.
  • Achte hinsichtlich des Layouts darauf, dass dieses zur Branche passt.
  • Bitte denke daran, den Lebenslauf zu unterzeichnen und wie das Anschreiben tagesaktuell zu halten.

Anhänge

Um eines vorweg zu sagen: Kein Mitarbeiter in der Personalabteilung interessiert sich für deine Sportnote in der Grundschule. Generell gilt deshalb auch, dass mit steigender Berufserfahrung auf das eine oder andere Zeugnis verzichtet werden kann. Aber achte darauf, dass du den Personalentscheidern ihre Arbeit so einfach wie möglich gestaltest. Wenn du zum Beispiel nur dein letztes Zeugnis mitgibst und darauf verweist, dass die restlichen auf Wunsch nachgereicht werden, kannst du dich damit schon benachteiligen. Denn du läufst so Gefahr, dass deine Unterlagen nicht berücksichtigt werden, da sie unvollständig erscheinen. Schicke deshalb lieber zu viele als zu wenige Dokumente mit. Achte dabei jedoch auf die Dateigröße. Diese sollte insgesamt, wenn nicht anders angegeben, nicht größer als 4 MB sein.

Es empfiehlt sich bei einer Bewerbung, die du per E-Mail versendest, die Dokumente strukturiert zu übermitteln. Entweder du hängst drei PDF-Dateien an (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) oder du fasst alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammen. Hierfür gibt es kostenlose Programme im Internet. Auf jeden Fall solltest du darauf achten, dass du nicht unterschiedliche Dateien in die E-Mail einfügst: Nutze ausschließlich PDF-Dokumente. Sofern du dich über ein Stellenportal bewirbst, so sind in der Regel die Dokumentarten einzeln hochzuladen.

Was wir auch empfehlen: Füge das erstellte Anschreiben als Text in die E-Mail zusätzlich ein. So hat der Empfänger mit deiner versendeten E-Mail das Anschreiben direkt vor Augen.

Vorstellungsgespräch

Beachte folgende Punkte, wenn du dich auf der Zielgeraden befindst und ein Vorstellungstermin vereinbart wurde:

  • Bereite dich gut vor: Informiere dich über das Unternehmen und studiere gewissenhaft die Stellenanzeige. Hole dir nicht nur Informationen über die Homepage, sondern recherchiere gerne weiter.
  • Mache dir Gedanken, welche Kleidung zur Stelle und zum Unternehmen passt.
  • Sei pünktlich, aber nicht überpünktlich.
  • Halte Blickkontakt mit den Gesprächspartnern.
  • Achte auf deine Körperhaltung.
  • Präsentiere dich sympathisch und verbindlich.
  • Wenn die Nervosität stärker wird, verbalisiere diese. Sage ruhig, „Entschuldigen Sie bitte, ich bin doch etwas nervös“. Das wirkt sympathisch und zeigt, dass du den Job wirklich willst und du das Gespräch und die damit verbundene Chance nicht auf die leichte Schulter nimmst.
  • Antworte auf die gestellten Fragen ruhig und sachlich und achte darauf, auf den Punkt zu kommen. Verliere nicht die eigentliche Frage aus dem Blick, auch wenn das mit steigender Nervosität schnell passieren kann. Wenn du eine Frage nicht korrekt einordnen kannst, hake nach. Das ist völlig in Ordnung und wirkt professioneller, als wenn du eine Antwort lieferst, die mit der gesellten Frage wenig zu tun hat.
  • Stelle zum Gesprächsende immer noch aktiv Fragen zum Aufgabengebiet, zum Team oder zu einem Fachartikel, den du während deiner Recherche gelesen hast – wenn du zwei Fragen stellst, die nicht zuvor schon beantwortet wurden, so genügt das bereits (je nach Position und Qualität des Bewerbungsgesprächs auch mehr)

Wir stehen dir bei Rückfragen jederzeit zur Verfügung
und wünschen dir viel Erfolg mit deiner Bewerbung!

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere mich gerne, wenn du noch Fragen zur Stellensuche hast.

Deine Jessica Dachmann
Telefon: 089 9982985-0
E-Mail: bewerbung@mein-job.com

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