Wie informiere ich mich über meinen potentiellen Arbeitgeber?
Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch: So viel wie möglich wissen
Wer sich bei einem Arbeitgeber bewirbt und anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, sollte sich auf jeden Fall gebührend vorbereiten. Dabei stellen umfangreiche Kenntnisse über das Unternehmensprofil, die branchenspezifische Ausrichtung und über die Firmenphilosophie einen zentralen Teil der Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch dar. Allerdings stellt sich für zahlreiche Bewerber die Frage, wo sie überhaupt die relevanten Unternehmensinformationen finden können. Nachfolgend soll erklärt werden, wie man sich authentische Informationen am besten beschafft und wieso sie im Vorstellungsgespräch eine so große Rolle spielen.
Wieso sind Unternehmensinformationen wichtig?
Für gewöhnlich haben Personaler für eine spezifische Stellenausschreibung mindestens ein gutes Dutzend qualifizierter Bewerbungen vorliegen. Oftmals kann allein aufgrund des Ausbildungswegs und der beruflichen Eignung keine eindeutige Wahl getroffen werden. In solchen Fällen werden andere Aspekte, und hier steht die Motivation des Bewerbers an oberster Stelle, immer bedeutsamer. Motivation zeigt man dadurch, dass man sich mit der Stellenanzeige und dem Arbeitgeber bereits ausführlich beschäftigt hat. Je genauer man das Unternehmen kennt, desto plausibler kann man seine Gründe für die Bewerbung darlegen und unter Beweis stellen, sich mit dem Gedanken einer längerfristigen Zusammenarbeit bereits intensiv auseinandergesetzt zu haben. Sehr häufig geben die Kenntnisse über den potenziellen Arbeitgeber den Ausschlag für die finale Besetzungsentscheidung.
Welche Quellen eignen sich am besten?
Am leichtesten kann man sich Unternehmensinformationen heutzutage online verschaffen. Dabei bietet sich v. a. die Unternehmenswebsite an, die gründlichst studiert werden sollte. Hier sind die Kerntätigkeiten des künftigen Arbeitgebers gelistet, Referenzen vermerkt und – je nach Größe des Unternehmens – der Vorstand oder das gesamte Team vorgestellt. Allerdings stellt das Sichten der Homepage lediglich das Minimum an Vorbereitung dar – beeindrucken kann man allein damit nicht. Vielmehr sollte man zusätzliche Unternehmensinformationen finden, z. B. einen Branchenreport, einen Auszug aus dem Handelsregister oder öffentliche Medienauftritte in Zeitungen und im TV. Hier kann man durch einfaches Googeln bereits fündig werden. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einschlägige Onlineforen zu konsultieren. An solchen Orten haben (ehemalige) Mitarbeiter Insiderinformationen über das Arbeitsklima, das Vorgesetztenverhalten, die technische Ausstattung, das Gehalt u. v. m. veröffentlicht. Natürlich sind diese Auskünfte nicht so belastbar wie offizielle Quellen. Andererseits kann man diese Unternehmensinformationen online sehr leicht finden und somit Einblicke erhalten, die sonst nur internen Personen vorbehalten sind.
Neben den internetbasierten bzw. digitalen Formaten sollten jedoch auch herkömmliche Informationsquellen, wie firmeneigene Flyer, gedruckte Newsletter oder gar Unternehmenszeitschriften beachtet werden! Oft finden sich hier Informationen, die online nicht verfügbar sind. Auch die Kredibilität gedruckter Medien ist höher als die von Informationen aus dem Internet.
Fazit: Tief graben!
Jede ordentliche Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch beinhaltet, dass man sich möglichst viele Informationen über den zukünftigen Arbeitgeber verschafft. In der digitalisierten Welt findet man den Großteil der verfügbaren Unternehmensinformationen online. Der erste Schritt dazu besteht immer im Studium des Unternehmensprofils auf der firmeneigenen Homepage. Um sich von Mitbewerbern positiv abzuheben, empfiehlt sich jedoch ein tiefergehender Blick, etwa in einen Branchenreport oder in einschlägige Foren und Medienveröffentlichungen. Allgemein gilt: je tiefer man in seiner Recherche gräbt, desto stärker steigt die Wahrscheinlichkeit im Bewerbungsgespräch zu punkten.
Wie informiere ich mich über meinen potentiellen Arbeitgeber?
Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch: So viel wie möglich wissen
Wer sich bei einem Arbeitgeber bewirbt und anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, sollte sich auf jeden Fall gebührend vorbereiten. Dabei stellen umfangreiche Kenntnisse über das Unternehmensprofil, die branchenspezifische Ausrichtung und über die Firmenphilosophie einen zentralen Teil der Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch dar. Allerdings stellt sich für zahlreiche Bewerber die Frage, wo sie überhaupt die relevanten Unternehmensinformationen finden können. Nachfolgend soll erklärt werden, wie man sich authentische Informationen am besten beschafft und wieso sie im Vorstellungsgespräch eine so große Rolle spielen.
Wieso sind Unternehmensinformationen wichtig?
Für gewöhnlich haben Personaler für eine spezifische Stellenausschreibung mindestens ein gutes Dutzend qualifizierter Bewerbungen vorliegen. Oftmals kann allein aufgrund des Ausbildungswegs und der beruflichen Eignung keine eindeutige Wahl getroffen werden. In solchen Fällen werden andere Aspekte, und hier steht die Motivation des Bewerbers an oberster Stelle, immer bedeutsamer. Motivation zeigt man dadurch, dass man sich mit der Stellenanzeige und dem Arbeitgeber bereits ausführlich beschäftigt hat. Je genauer man das Unternehmen kennt, desto plausibler kann man seine Gründe für die Bewerbung darlegen und unter Beweis stellen, sich mit dem Gedanken einer längerfristigen Zusammenarbeit bereits intensiv auseinandergesetzt zu haben. Sehr häufig geben die Kenntnisse über den potenziellen Arbeitgeber den Ausschlag für die finale Besetzungsentscheidung.
Welche Quellen eignen sich am besten?
Am leichtesten kann man sich Unternehmensinformationen heutzutage online verschaffen. Dabei bietet sich v. a. die Unternehmenswebsite an, die gründlichst studiert werden sollte. Hier sind die Kerntätigkeiten des künftigen Arbeitgebers gelistet, Referenzen vermerkt und – je nach Größe des Unternehmens – der Vorstand oder das gesamte Team vorgestellt. Allerdings stellt das Sichten der Homepage lediglich das Minimum an Vorbereitung dar – beeindrucken kann man allein damit nicht. Vielmehr sollte man zusätzliche Unternehmensinformationen finden, z. B. einen Branchenreport, einen Auszug aus dem Handelsregister oder öffentliche Medienauftritte in Zeitungen und im TV. Hier kann man durch einfaches Googeln bereits fündig werden. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einschlägige Onlineforen zu konsultieren. An solchen Orten haben (ehemalige) Mitarbeiter Insiderinformationen über das Arbeitsklima, das Vorgesetztenverhalten, die technische Ausstattung, das Gehalt u. v. m. veröffentlicht. Natürlich sind diese Auskünfte nicht so belastbar wie offizielle Quellen. Andererseits kann man diese Unternehmensinformationen online sehr leicht finden und somit Einblicke erhalten, die sonst nur internen Personen vorbehalten sind.
Neben den internetbasierten bzw. digitalen Formaten sollten jedoch auch herkömmliche Informationsquellen, wie firmeneigene Flyer, gedruckte Newsletter oder gar Unternehmenszeitschriften beachtet werden! Oft finden sich hier Informationen, die online nicht verfügbar sind. Auch die Kredibilität gedruckter Medien ist höher als die von Informationen aus dem Internet.
Fazit: Tief graben!
Jede ordentliche Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch beinhaltet, dass man sich möglichst viele Informationen über den zukünftigen Arbeitgeber verschafft. In der digitalisierten Welt findet man den Großteil der verfügbaren Unternehmensinformationen online. Der erste Schritt dazu besteht immer im Studium des Unternehmensprofils auf der firmeneigenen Homepage. Um sich von Mitbewerbern positiv abzuheben, empfiehlt sich jedoch ein tiefergehender Blick, etwa in einen Branchenreport oder in einschlägige Foren und Medienveröffentlichungen. Allgemein gilt: je tiefer man in seiner Recherche gräbt, desto stärker steigt die Wahrscheinlichkeit im Bewerbungsgespräch zu punkten.